Корпоративная культура в современных компаниях

В настоящее время любая компания придаёт большое значение развитию корпоративной культуры. Практически везде сложились свои традиции, благодаря чему люди умеют не только хорошо работать, но и “со вкусом” отдыхать. В компаниях принято отмечать праздники вместе с клиентами. Для этого все чаще проводятся корпоративные мероприятия спортивного характера, с выездом на природу, когда собираются вместе семьи сотрудников компании и семьи партнёров. Разрабатываются фирменные стандарты праздничных поздравлений, и работники компаний, и их постоянные клиенты уже привыкли получать к определенным датам фирменные подарки. Также общепринятой практикой можно считать и доставку цветов в офис Николаев для того, чтобы сделать один общий подарок.

Неплохо, когда каждой новый сотрудник получает в подарок персональный экземпляр корпоративной книги, которая знакомит новичка с миссией, ценностями и заповедями компании, принятыми в ней правилами работы. Это помогает ему освоиться на новом месте и быстро влиться в команду.

Во многих российских фирмах большое внимание уделяется повышению квалификации персонала. Люди регулярно проходят внутрикорпоративное обучение, приглашаются внешние консультанты, которые проводят семинары и тренинги, как для работников отдельных подразделений компании, так и для всей команды, что особенно ценят многие сотрудники. Нередко в фирмах практикуется наставничество.

По инициативе сотрудников, считающих самообразование неотъемлемой частью профессионального роста, в компаниях часто собирается собственная библиотека, где широко представлена специальная литература по менеджменту, логистике, маркетингу, делопроизводству.

Иногда складываются «кружки по интересам». Это могут быть любители художественной литературы и театрального искусства, ценители кулинарных способностей, приверженцы спортивного образа жизни, автолюбители и т.д.